L’intelligence collective pour des organisations plus résilientes et constructives
Face aux défis complexes, misez sur la force du collectif. Notre formation en intelligence collective vous offre les outils et les méthodes pour transformer votre organisation en un écosystème plus résilient, capable de surmonter les obstacles et de construire un avenir positif.
Vous apprendrez à :
- Comprendre les principes fondamentaux de l’intelligence collective.
- Mettre en place des pratiques favorisant la collaboration et la co-création.
- Développer l’écoute active et la communication constructive au sein des équipes.
- Faciliter la résolution de problèmes complexes grâce à la pensée collective.
- Renforcer la capacité d’adaptation et la résilience de votre organisation face aux changements.
- Créer un environnement de travail plus engagé et innovant.
Présentiel
Distanciel
Hybride
au choix
15 apprenants maximum
par session
2 jours
soit 14 heures
Une formation pour qui ?
- Professionnels
- Etudiants tous niveaux
Prérequis
- savoir utiliser un ordinateur, un navigateur
- créer un compte sur un site tiers
Délais, Tarifs
Les formations sont réalisées uniquement en « intra » et sur demande client dans un délai de 2 mois selon les disponibilités mutuelles
Les tarifs et les dates sont déterminés en fonction de l’analyse de besoins réalisée lors du premier contact commercial dont découle une proposition chiffrée et détaillée (convention de formation).
Le coût d’une journée de formation varie entre 900 et 1200 Euros par jour
Des frais de déplacement et d’hébergement sont susceptibles de s’appliquer.
EDUTEKA est un organisme de formation certifié QUALIOPI, référencé sous le numéro de déclaration d’activité n°11 75 68165 75.
- Qu’est ce que l’intelligence collective ? (Fondamentaux théoriques et pratiques)
- Quelle utilité (en management, en projet)
- Panorama des différents usages de l’intelligence collective (innovation, résolution de problématique concrète, simulation, création de vision collective, learning, …)
- Quelles sont les conditions de résilience d’une organisation et comment l’intelligence collective y répond (notamment en termes de capacité d’adaptation et d’émergence d’idées)
- Mise en application de 3 pratiques d’intelligence collective : Codev, Chapeaux de De Bono, Adaptabilité en s’inspirant de l’ingénierie du vivant
- Présentation et mise à disposition de 3 fiches pour reproduire ces pratiques dans leur organisation
(Date de dernière mise à jour du programme : 14/03/2025)
Méthodes mobilisées & Modalités d’évaluation
- Alternance d’exposés théoriques et d’exercices pratiques de mise en situation.
- Atelier pratique, guidé par le formateur, avec des points méthode.
- Une évaluation de l’atteinte des objectifs par les stagiaires sera systématiquement réalisée à l’issue de la formation et communiquée aux stagiaires. Elle prendra les formes suivantes : « mises en situation », « quizz de fin de formation ».
Objectifs pédagogiques
- Faire comprendre les bénéfices de l’intelligence collective en management d’organisation (entreprise, association, institution,..) et en capacité à résoudre des problématiques et à innover dans la façon de faire
- Présenter un panorama des différents usages de l’intelligence collective (innovation, résolution de problématique concrète, simulation, création de vision collective, learning, …)
- Les différents usages de l’intelligence collective (innovation, résolution de problématique concrète, simulation, création de vision collective, learning, …)
- Comprendre que l’intégration d’une approche d’intelligence collective participe aux conditions de résilience d’une organisation
- Présenter les principes théoriques et pratiques : quels ingrédients pour être dans une pratique d’intelligence collective ?
- Tester 3 méthodologies d’intelligence collective pour répondre à différents besoins :
_Résoudre une problématique grâce aux réunions de Codeveloppement
_Lancer un nouveau chantier stratégique ou un nouveau projet (désarmorçage des freins, expression des craintes, émergence d’idées, organisation, …) grâce aux Chapeaux de De Bono
_Quend le vivant nous apporte des solutions (sensibilisation à l’approche biomimétisme ) : intégrer l’ingéniosité du vivant pour faire émerger des idées, ou des solutions d’adaptation
- OPTION : faire tourner les sujets de pratique autour de problématiques concrètes de l’organisation cliente
Discutons de vos attentes
Accessibilité
La formation est accessible aux PSH sous certaines conditions d’aménagement. Les modalités sont étudiées en amont de la prestation.
